Работа на предприятии отдела охраны труда

0,00

Загрузка...

Для контроля, а так же организации работы относительно охраны труда, руководители в соответствии с законодательством в обязательном порядке формируют службу охраны труда либо просто в штат вводят должность специалиста по охране труда. Численность, а так же структура такого отдела устанавливаются в соответствии с количеством персонала организации, степенью и характером опасности различных факторов, таких как:

• осуществление рабочего процесса;
• производственная среда;
• наличие опасности при осуществлении рабочего процесса;
• вредные объекты и производство.

На производственных предприятиях должность специалиста охраны труда в штат вводится в том случае, если численности персонала превышает 100 человек, а на предприятиях иных отраслей – при количестве 200 человек.

Должность специалиста по охране труда введена может быть и при меньшем количестве работников. При этом выполнение соответствующих обязанностей возлагается на лицо, имеющее определенные полномочия, которое прошло соответственную подготовку. При отсутствии возможности осуществления такого рода обязанностей сотрудниками, которые находятся в штате компании, наниматель для консультации и получения конкретных советов относительно организации безопасного труда может привлекать специалистов со стороны.

Охрана труда на предприятии обеспечивает контроль, а так же своевременность разработки и пересмотр инструкций для сотрудников, и при необходимости оказывает помощь разработчикам. Стандартная инструкция для персонала содержать должна определенные разделы:

• общие требования, предъявляемые к технике безопасности;
• требования соблюдения безопасности в начале работы;
• требования соблюдения техники безопасности во время выполнения функциональных обязанностей;
• требования техники безопасности при аварийных ситуациях;
• требования соблюдения техники безопасности по завершению выполнения работ.

Инструкция для персонала не должна содержать ссылки на всевозможные нормативные документы, исключением являются ссылки на иные инструкции для сотрудников, действующие на данном предприятии. Не используются в инструкциях слова, которые подчёркивают особенное значение определенных требований, к примеру: строго, категорически, особенно и тому подобные. Связано это с тем, что все требования, прописанные в инструкции, работниками выполняться должны в одинаковой степени. При условии наличия полной расшифровки допускается заменять в тексте слова на буквенные сокращения.

Не реже чем один раз в 5 лет инструкция должна подвергаться проверке на соответствие действующих требований госстандартов, правил и санитарных норм.