Как выбрать кресло руководителя?

0,00

Загрузка...

Покупка офисной мебели имеет особое значение при создании презентабельных интерьеров и необходимых впечатлений. Первое, что попадается на глаза клиенту или партнеру при встрече с представителями компании, являются рабочие места сотрудников. Особенно важен кабинет, в котором сидит руководитель, так как здесь заключаются важнейшие сделки и подписываются разные бумаги. По интерьеру можно судить о серьезности намерений и благосостоянии компании. Именно поэтому важно купить кресло руководителю такое, которое имеет презентабельный вид.

Кресло руководителя является не просто функциональным элементом, подобно простым офисным креслам, но и играют роль своеобразного символа власти. В связи с этим выбирать кресло следует со всей ответственностью. Главное правило, которое действует при оформлении офисов, говорит о том, что кресло должно отличаться от других стульев простых сотрудников: оно должно быть выше и больше. Это поспособствует подсознательному отношению входящих в кабинет, которые садятся на высокие стулья.

Независимо от того, что кресло должно переносить высокие нагрузки, его регулярно меняют. Именно поэтому рекомендуется покупать изделия их дорогостоящих натуральных материалов. Даже в том случае, если тонкая кожа будет истираться слишком быстро и стул придется ежегодно менять, лучше покупать более прочные и надежные ткани. Чем дороже и внушительнее будет кресло, тем выше оно поднимет авторитет того, кто на нем сидит.

Элемент должен сочетаться с интерьером офисного помещения и при этом выгодно выделяться на фоне другой мебели. Оптимальным считается вариант, когда кресло создано в таком же стиле и в основных цветах, как другие элементы. При этом оно должно иметь какие-нибудь элементы отличия.

Важную роль играет выбор подходящего размера, который должен соответствовать размерам кабинета и быть удобным для руководителей. Многие стремятся выбирать самые большие стулья с высокой спинкой – это неправильно. Изделие должно помещаться в офис и соответствовать росту руководителя. В противном случае, эффект будет весьма комичным: человек потеряется в большом кресле, а переговоры нельзя будет считать серьезными.

Что касается элементов декора и конструктивных особенностей, здесь важно учитывать направление работы организации. Если это компания, занимающаяся организацией праздников, можно остановиться на креативных моделях. При этом офисы компаний, работающих в сфере инвестиций и финансов, должны быть максимально серьезными и сдержанными.